会议首先传达了中国五矿、中国中冶和中国恩菲的工作会议精神。会议指出，2024年，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实中国五矿、中国中冶和中国恩菲的工作部署和要求，坚持以新发展理念引领推动公司转型升级，全体员工以高度的责任感和使命感，团结一心、奋力拼搏，各项工作取得了积极成效。

　　万烨在讲话中全面回顾了公司2024年生产经营工作，深刻剖析了公司发展现状与高质量发展要求存在的问题和困难。他强调，公司正处于爬坡过坎的关键时期，面临的发展机遇前所未有，面临的挑战也前所未有，必须加快推进生产提质增效，加快培育核心市场和核心增长点，在高水平科技自立自强、建设现代产业体系、发展新质生产力方面走在前、做表率。万烨以问题为导向，对2025年工作做出系统部署和具体要求：一是以“一以贯之”抓党建，以一流党建引领一流企业建设；二是以“两个聚焦”抓战略，细致谋划十五五发展规划；三是以“零容忍”抓安全，筑牢生产经营发展屏障；四是以“三个原则”抓质量，牢固树立生命线意识；五是以“三个更高”抓生产，建立精益高效管控体系；六是以“两个基本”抓市场，构建规模加速增长格局；七是以“三个面向”抓研发，增强赋能发展价值创造力；八是以“两个底线”抓财务，提升资金统筹能力；九是以“四个强化”抓改革，夯实高质量发展根基。

　　会上，万烨与经营层班子成员签订了2025年度经营目标责任书，与公司各部门负责人签订了2025年度生产目标责任书，进一步深化“人员能进能出、干部能上能下、薪酬能增能减”的机制改革。公司对2024年度获奖的先进集体和个人进行了表彰。

　　

　　万烨与经营层班子成员签订目标责任书

 

　　

　　领导班子成员向获奖先进集体颁奖

　　  公司其他领导班子成员、中层正副职及各获奖代表、员工代表等约80人参加会议。